In the wake of the developments concerning the COVID-19 / Coronavirus, BUREN has adjusted it’s policies to ensure that our services and responsiveness 続き...…
2019 年 5 月 28 日に労働法を一部改正する法案「労働市場におけるバランスに関する法律(Wet arbeidsmarkt in balans)」 がオランダ国会第一院(Eerste Kamer)により可決され1、 続き...…
事業者が事業評議会に助言権行使の機会を与えることなく監査役選任基準の変更を決定したとして 続き...…
【労働法・EU一般データ保護規則】 不正行為調査のため外部調査会社に労働者の個人データを提供する行為は、使用者によって追求される正当な利益のために必要な取扱いであり、適法であるとされた事例(ハーグ地裁2018月10月10日決定(保全事件) 続き...…
要約 (1) EU指令2018/843を国内法化するため、商業登記法等を改正するための法案がオランダ国会で審議されています。本改正により、オランダ国内で設立された企業等に最終受益者に関する情報を登記する義務が課される予定です。前述国内法化期日は、2020年1月10日です。 続き...…
【労働法・EU一般データ保護規則】 病欠対応を巡る労使間の争いに関連し、EU一般データ保護規則を根拠に、人事ファイルに含まれる書類を労働者に提出するよう使用者が命じられた事例(ハーグ地裁2018年8月31日決定(保全事件)) 続き...…
労働法・EU一般データ保護規則 求人者からの前職調査の照会を受けて元労働者に不利益な情報を求人者に提供した元使用者が損害賠償責任を負わないとされた事例。 続き...…
2019年1月23日、欧州委員会は、日本が個人データの保護に関して十分なレベルを保障していることを決定(以下「十分性認定」といいます。)しました。 続き...…
オランダにおける会社設立の基本情報をまとめたメモランダムです。こちらをクリックしてご覧ください。 続き...…
【労働法】 守秘義務違反を理由とする即時解雇が有効とされた事例 (アムステルダム高裁2018年6月5日決定) 続き...…
【労働法】例え即時解雇は合法であったと認められたとしても、労働者の移行補償を受け取る権利は必ずしも排除されるわけではないとした事例(最高裁2018年3月30日判決) 続き...…
【労働法】 合意された労働を行う能力を労働者が有しているか否かの判断に関して、使用者に一定の裁量権があることを認めた事例(最高裁2018年2月16日決定) 続き...…