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【労働法・EU一般データ保護規則】
病欠対応を巡る労使間の争いに関連し、EU一般データ保護規則を根拠に、人事ファイルに含まれる書類を労働者に提出するよう使用者が命じられた事例(ハーグ地裁2018年8月31日決定(保全事件))
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夜間に一人で170名のケアセンター入居者を介護していた介護士が、長期病欠後に解雇された後で、①公平補償と②使用者の安全配慮義務違反を理由とする損害賠償の両方を使用者に請求した事例(前者の請求は棄却、後者の請求は認容) 続き... …
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