オランダにおける会社設立の基本情報をまとめたメモランダムです。こちらをクリックしてご覧ください。 続き...…
【労働法】 守秘義務違反を理由とする即時解雇が有効とされた事例 (アムステルダム高裁2018年6月5日決定) 続き...…
【労働法】例え即時解雇は合法であったと認められたとしても、労働者の移行補償を受け取る権利は必ずしも排除されるわけではないとした事例(最高裁2018年3月30日判決) 続き...…
【労働法】 合意された労働を行う能力を労働者が有しているか否かの判断に関して、使用者に一定の裁量権があることを認めた事例(最高裁2018年2月16日決定) 続き...…
【労働法】 使用者による労働者の通信機器の使用監視が認められる要件について 2017年9月5日 欧州人権裁判所(European Court of Human Rights)大法廷 判決 続き...…
【労働法】 トラック運転手が「1週間当たりの通常休息」を車内でとることは許されないとした事例(欧州司法裁判所先決裁定) 続き...…
【個人データ保護法】運送業者の運転手のパスポートをスキャナーを使用して読み取ったことが蘭個人データ保護法違反であるとされた事例 蘭個人データ保護当局報告書(2017年6月) 続き...…
2012年1月、欧州委員会はデータ保護改革を開始しました。ヨーロッパのデータ保護の現在の法的枠組みはEU指令(the Directive 95/46/EC、以下「指令」 続き...…
【個人データ保護法】産業医に相談することなく短期病欠労働者がどの程度働くことができるかを使用者 続き...…
【会社法・M&A】 子会社による簡易版計算書類作成に関して親会社が提供したオランダ民法第2編第403条にいう債務履行保証(所謂「403-Declaration」) 続き...…
【労働法】合併による給与体系統一を理由とした使用者による労働条件の一方的変更が認めれらた 続き...…
【商取引法】ソフトウエアをインストールしたコンピューターを販売することがEU指令の不公正な商慣行または誤解を生じさせる 続き...…