2022年８月１日施行の労働法改正について

2022年8月1日より、透明且つ予測可能な労働条件に関するEU指令を施行する法律（Wet implementatie EU-Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wtva、以下「本法」といいます。）が施行されました。本法は、透明且つ予測可能な労働条件に関するEU指令[1]を施行するためのものです。このEU指令の施行により、既存の使用者の労働者に対する義務が幾つか変更されました。本稿では、重要な変更点についてご説明します。

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