劳动与福利

劳动与福利

可提供全面方案的值得信赖的伙伴

我们的劳动与福利团队在诉讼和争议解决、（欧洲的）劳工委员会和工会、公司交易的劳动法事项等复杂的劳动法问题上提供全方位的法律服务。在下列事项中我们向公司提供法律建议或代表公司：解雇（裁员）、重组、国内和欧洲的劳资协同经营、集体劳动协议、可变和临时劳动关系、劳动合同的起草与谈判、代理和外包事务协调、劳务借调、公司治理及董事会和高级主管相关事宜。

高性价比、立足实践、经验丰富

我们的劳动法团队思路开放、善于分析，与客户的董事会和管理紧密合作，协助处理与雇佣和劳资协同经营相关的事项。我们的经验使我们能够基于最新的判例以及立法发展快速应对和分析相关问题。。

对与并购、外包、安置和重组相关的劳动法方面的问题，我们能提供专业的咨询意见，并且在涉及多法域的项目有着丰富的管理经验。同时，我们对包括劳动关系解除诉讼和限制性条款的保护（如竞业禁止条款）在内的各种形式的劳动法争议解决问题亦有丰富经验。

关于涉及传统劳动法之外的战略性劳动法问题，我们通常与内部合规、税务、公司法、企业治理和公证等领域的专家们协同处理。

我们的劳动法团队服务的对象不仅包括国内、国际以及跨国企业客户，也包括董事和高级主管个人。

主要联系人

Suzan van de Kam

Partner | Lawyer
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+31 (0)70 318 4297

Epke Spijkerman

Partner | Lawyer
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+31 (0)20 23 711 16