Afschaffing van de VAR definitief!

De kogel is door de kerk; de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) wordt definitief afgeschaft. De VAR wordt vervangen door overeenkomsten, die door de Belastingdienst zijn opgesteld of beoordeeld.

Afschaffing VAR
Wij hebben u al eerder bericht dat de VAR zou gaan verdwijnen. De VAR wordt afgeschaft door de inwerkingtreding van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties. Het doel van de wet is bestrijding van schijnzelfstandigheid. De wet is inmiddels aangenomen door de Eerste Kamer. De datum van afschaffing is verschoven naar 1 mei 2016.

Overeenkomsten
Voor de VAR komen overeenkomsten in de plaats, die door de Belastingdienst zijn opgesteld of beoordeeld. Zowel de opdrachtnemer als de opdrachtgever zijn betrokken bij de totstandkoming van de overeenkomst en de naleving daarvan, waardoor beide partijen verantwoordelijk zijn voor de totstandkoming van de juiste overeenkomst en de juiste naleving.

De overeenkomsten kunnen aan de Belastingdienst worden voorgelegd om beoordeeld te worden of er kan gebruik worden gemaakt van reeds goedgekeurde overeenkomsten. Deze reeds goedgekeurde overeenkomsten zijn te vinden op de website van de Belastingdienst. De opdrachtgever kan door gebruik te maken van een door de Belastingdienst beoordeelde overeenkomst of een modelovereenkomst vooraf zekerheid verkrijgen over de loonheffingen. De werkgever kan zich alleen op deze vrijwaring beroepen in het geval de werkzaamheden worden verricht conform de goedgekeurde overeenkomst.

Transitie
Na inwerkingtreding van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties geldt een transitieperiode tot 1 mei 2017, zodat opdrachtgevers en opdrachtnemers meer tijd hebben om zich voor te bereiden op de veranderingen. Gedurende deze transitieperiode zal de Belastingdienst wel toezicht houden, maar nog geen repressieve handhavingsmaatregelen nemen (behalve in geval van overduidelijke gevallen van fraude).

Omdat de opdrachtgever onder de nieuwe regelgeving een grotere verantwoordelijkheid heeft bij de beoordeling van de fiscale kwalificatie van de arbeidsrelatie tussen de werkgever en de opdrachtnemer is het van groot belang dat u zich deskundig laat adviseren voordat u een dergelijke overeenkomst aangaat met een opdrachtnemer. Wij kunnen u daarbij van dienst zijn. Wij hebben ook een eigen modelovereenkomst ter goedkeuring voorgelegd aan de Belastingdienst. Indien u meer wilt weten over het nieuwe systeem en wat dit voor u betekent, dan kunt u contact opnemen met één van onze arbeidsrechtadvocaten of één van onze fiscalisten.