Via deze pagina vindt u antwoorden op de meest gestelde vragen (FAQ) die zien op de afwikkeling van faillissementen. Deze FAQ is slechts bedoeld om antwoorden te geven op algemene vragen. Op deze FAQ is een disclaimer* van toepassing.
Ik heb een vraag over:
- Het loon dat u nog tegoed heeft over maximaal 13 weken tot de opzegdatum. Bijvoorbeeld achterstallig loon en overuren. Ook uw saldo aan vakantiedagen en vakantiegelden komen mogelijk onder voorwaarden voor vergoeding in aanmerking.
- Het loon over de opzegtermijn tot maximaal 6 weken na de opzegdatum. Was u op 1 januari 1999 minimaal 1 jaar in dienst bij uw werkgever en was u toen 45 jaar of ouder? Dan geldt voor u mogelijk een langere opzegtermijn.
Vallen uw salarisaanspraken niet geheel onder de loongarantieregeling, dan kunt u uw resterende vordering bij de curator indienen. Zie onder het kopje “Hoe dien ik mijn vordering in?” hoe u deze vordering kunt indienen.
*Disclaimer:
Informatie wordt alleen verstrekt bij wege van algemene informatieverschaffing en kan niet worden beschouwd als juridisch (individueel) advies. Gebruikers wordt geadviseerd nader juridisch advies te vragen voor hun individuele situatie. Er kunnen geen garanties en/of rechten worden ontleend aan de op deze website verstrekte informatie. Buren N.V. aanvaardt geen aansprakelijkheid.