Buren organiseert op dinsdag 21 november 2017 as de jaarlijkse STEP In-housedag. Een STEP In-housedag geeft studenten de mogelijkheid om op een informele wijze zoveel mogelijk te weten te komen over Buren als potentiële werkgever. meer…
Per 1 juli 2017 is de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) gewijzigd. In de Arbowet staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, meer…
In een uitspraak van 30 juni jl. heeft de Hoge Raad zich voor het eerst uitgelaten over meer…
In mei 2016 had de Ondernemingskamer (OK) verrassend geoordeeld dat het adviesrecht van een OR in beginsel onverenigbaar is met de op de afwikkeling van de boedel gerichte rol van de curator. meer…
Volgens het College voor de Rechten van de Mens discrimineerde Hays een 48-jarige man door te werven voor de functie van Omgevingsrecht-jurist met 3 tot 6 meer…
Begin deze maand werd bekend dat de handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (Wet DBA) opnieuw verder wordt opgeschort tot 1 juli 2018. meer…
Onlangs oordeelde het Hof van Justitie van de Europese Unie (“het Hof”) dat een werkgever het dragen van een hoofddoek mocht verbieden (1). meer…
Buren adviseert Damen Shipyards, het internationale scheepsbouwconcern, bij vastgoed en arbeidsrechtvraagstukken bij hun Chinese operatie. meer…
In een interessante uitspraak van 19 oktober 2016 heeft de Ondernemingskamer geoordeeld dat de ondernemingsraad van een onderneming adviesrecht kan toekomen in het geval de aandeelhouders van de moederonderneming een adviesplichtig besluit nemen. Inleiding meer…
In een uitspraak van 23 december 2016 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat ook onder de Wet Werk en Zekerheid een voorwaardelijke ontbinding nog steeds mogelijk is. Inleiding meer…
Buren adviseert de Zeeman groep, met vestigingen in Nederland, België, Frankrijk, Luxemburg, Oostenrijk en Spanje, met de instelling van een Europese ondernemingsraad. meer…
In de WNT staat dat de maximale ontslagvergoeding moet worden verminderd met het salaris over de periode dat de topfunctionaris is vrijgesteld van werk. Ofwel: iedere maand dat de topfunctionaris is vrijgesteld van werk moet worden afgetrokken van de maximale vergoeding. meer…